Erbrachte Dienstleistungen

Erbrachte Dienstleistungen

Kontakt

Rekrutierung

Rádi umístíme zaměstnance z naší databáze, prostřednictvím inzerátů nebo vás přímo kontaktujeme. Zaměřujeme se na pracovní místa v administrativě, financích, IT/telco, zákaznickém servisu, finančních institucích, výrobě, technických specialistech, farmacii a dalších. Působíme ve všech regionech České republiky.

Dočasný nábor zaměstnanců

Interim recruitment je zaměřen na klienty, kteří nemají vlastní specialisty a/nebo odborníky na nábor, ale zajišťují si vlastní kandidáty. Oni poskytují životopisy, my zajišťujeme profesionální služby včetně výběru kandidátů, požadavků na uchazeče a efektivního výběrového řízení. Výhodou je výrazně nižší cena, protože klient platí pouze fixní částku.

Anfragen

Headhunting

Der Dienst bietet einen strategischen Ansatz für die Personalbeschaffung. Wir suchen aktiv nach passiven Bewerbern, die oft Mitarbeiter von Konkurrenzunternehmen sind. Dies erhöht die Chancen, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Durch methodisches Sourcing und eine ausgefeilte Kandidatenbeurteilung bieten wir eine effiziente Auswahl. Dank unserer Spezialisierung und unseres Kontaktnetzes können wir die besten Kandidaten in kürzester Zeit finden. Dieser Service minimiert auch das Risiko von Fehlbesetzungen und sorgt für eine schnelle Integration der neuen Mitarbeiter. Die Kandidaten haben den Vorteil, dass sie Branchen- und Produktkenntnisse haben und über Kontakte verfügen. Langfristig können Sie durch Headhunting hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen und die Qualität Ihres Teams verbessern, was ein wichtiger Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens ist.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und entdecken Sie die Macht des Headhunting für das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens.

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Berufsberatung

Sie sind frischgebackener Hochschulabsolvent und möchten Ihre Karriere starten? Oder sind Sie auf der Suche nach einem neuen, passenden Job und möchten herausfinden, wozu Sie wirklich fähig sind? Nutzen Sie unseren Berufsberatungsdienst. Sie erhalten einen realistischen Überblick über den Arbeitsmarkt und lernen anhand der Ergebnisse psychologischer Tests Ihr psychologisches Porträt sowie Ihre Qualitäten und Talente kennen.

Wir empfehlen Ihnen ein Berufsfeld, das Ihrem Profil entspricht, beschreiben, wie der Arbeitsmarkt funktioniert und wie und wo Sie nach einer Stelle suchen können (interessante Bereiche, Unternehmen, die Personal einstellen, usw.). Wir helfen Ihnen auch bei der Erstellung Ihres idealen Lebenslaufs und zeigen Ihnen Muster von Stellenbeschreibungen.

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Outplacement

Mit unserer eigenen Methodik und Erfahrung können wir Arbeitgeber während des gesamten Prozesses beraten. Wir bieten Kommunikation mit den Arbeitnehmern, Beratung über die Möglichkeiten der einzelnen Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt, Betreuung bestimmter Gruppen, z. B. Vorruhestand usw.

Falls erforderlich, bieten wir unseren Kunden arbeitsrechtliche Beratung bei größeren organisatorischen Veränderungen. Der Service kann auch die Unterstützung bei der Anmeldung beim Arbeitsamt umfassen.

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Beratung im Team

Team-Beratung
für Unternehmen

Das Personalaudit ist eine Dienstleistung, die von Unternehmen häufig in Anspruch genommen wird, wenn es zu organisatorischen Veränderungen, einem Eigentümerwechsel oder einem Wechsel des Managers kommt. Die am häufigsten geprüften Teams sind Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte. Unser Unternehmen setzt einen erfahrenen Psychologen und HR-Spezialisten ein.

Diese Kombination von Kenntnissen gewährleistet ein Höchstmaß an Fachwissen und Kompetenz nicht nur auf dem Gebiet der Psychodiagnostik, sondern auch im Personalmanagement. Die Ergebnisse liefern dann nicht nur ein Persönlichkeits-Audit des Einzelnen, sondern auch einen Persönlichkeitsabgleich mit der Stellenbeschreibung und eine Identifizierung des nutzbaren Zeitpotenzials der Mitarbeiter.

Team-Beratung
für Sportmannschaften

Wir bieten Trainern und dem Management von Sportvereinen eine Dienstleistung an, die dazu beiträgt, die individuelle Leistung zu verbessern, die Motivation und die Zusammenarbeit innerhalb der Mannschaft zu steigern. Ziel der Teamberatung ist es, anhand von MBTI-Tests und Einzelgesprächen das grundlegende Persönlichkeits- und psychologische Profil der einzelnen Spieler und die Motivation aller Teammitglieder zu ermitteln. Trainer und Vereinsmanagement werden hinsichtlich der idealen Form der Kommunikation, Motivation und Einstellung zu den einzelnen Spielern beraten. Wir geben auch Empfehlungen für die ideale Teamzusammensetzung.

HR Beratung

Personalprüfung

Das Personalaudit ist eine Dienstleistung, die von Unternehmen häufig in Anspruch genommen wird, wenn es zu organisatorischen Veränderungen, einem Eigentümerwechsel oder einem Wechsel des Managers kommt. Die am häufigsten geprüften Teams sind Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte. Unser Unternehmen setzt einen erfahrenen Psychologen und HR-Spezialisten ein.

Diese Kombination von Kenntnissen gewährleistet ein Höchstmaß an Fachwissen und Kompetenz nicht nur auf dem Gebiet der Psychodiagnostik, sondern auch im Personalmanagement. Die Ergebnisse liefern dann nicht nur ein Persönlichkeits-Audit des Einzelnen, sondern auch einen Persönlichkeitsabgleich mit der Stellenbeschreibung und eine Identifizierung des nutzbaren Zeitpotenzials der Mitarbeiter.

Audit der Personalprozesse

Wir prüfen HR-Prozesse in den Bereichen Personalplanung, Mitarbeiterbeziehungen, Unternehmenskultur und -kommunikation, Schulungs- und Entwicklungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitsrecht.

Auf Wunsch des Kunden werden alle oder nur einige HR-Prozesse geprüft.

Arbeitsentgelt
und Sozialleistungen

Diese Dienstleistung deckt das gesamte Spektrum der Arbeitnehmerentlohnung ab. Zu den am häufigsten erbrachten Dienstleistungen gehören Positionsbeschreibungen, die Einführung von Tariflöhnen, die Festlegung von variablen Löhnen für verschiedene Arten von Mitarbeitern, z. B. Verkäufer und andere, der Vergleich der Löhne mit dem Markt usw.

Die beliebteste Dienstleistung im Bereich der Entlohnung ist der Vergleich der Gehälter der Mitarbeiter des Kunden mit dem Markt und die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Falle von Diskrepanzen.

Management der Arbeitsleistung
Mitarbeiter

Ein Programm zur Mitarbeiterbewertung ist ein wesentlicher Bestandteil eines professionell geführten Personalwesens. Auf der Grundlage festgelegter Unternehmensziele werden den Mitarbeitern ihre Ziele für den nächsten Zeitraum mitgeteilt, für jeden Mitarbeiter wird ein Fortbildungsplan erstellt, und der vergangene Leistungszeitraum wird bewertet.

Das Projekt zur Einführung von Mitarbeiterbeurteilungen beginnt mit einer Analyse der Situation des Kunden. Anhand einer Fragebogenerhebung und eines Interviews mit der Geschäftsleitung sammeln wir Informationen über das Unternehmen und erstellen einen Vorschlag für ein auf das Unternehmen zugeschnittenes Mitarbeiterbewertungssystem.

Arbeitsrecht
Beratung

Der Dienst bietet Ad-hoc-Beratung im Bereich des Arbeitsrechts sowie eine Prüfung der bestehenden arbeitsrechtlichen Dokumente des Kunden durch einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt und einen Vorschlag für mögliche Änderungen.

Unsere breite Palette an Dienstleistungen umfasst auch die Beratung von Unternehmen, die in den tschechischen Markt eintreten, oder von Unternehmen, die einen Eigentümerwechsel erleben.

Die Beratung umfasst Konsultationen zur Situation auf dem Arbeitsmarkt, zum Arbeitsrecht, zu den Verpflichtungen gegenüber den staatlichen Behörden, zur Entlohnung der verschiedenen Arten von Arbeitnehmern und zu den Sozialleistungen.

Kontakt

E – mail: info@rychetsky.eu
Tel.: +420 775 440 094

IČO: 28207572. Gesellschaft eingetragen beim Stadtgericht in Prag, Abteilung C, Akte 132764

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